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明高的管理层深刻意识到,任何技术能力、品质水平和服务质量都是以人为载体。所以,不管在行政人事制度上,还是生产技术管理上都从“以人为本”出发,在制度建立和执行中都力求体现“公司整体利益与员工个人利益一致”的原则,充分调动和发挥员工的主观能动性,在和谐共赢的气氛中,既强调“团队合作”精神,又鼓励“自主创新”潜力的发挥。让公司发展成“有市场需要,对社会负责,合商业理念”的企业,是明高企业文化的不变主题。



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